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董事長的話

董事長的話
本行以「4C 永續願景」為主軸策略,
促進永續金融發展之良性循環,
貢獻永續發展目標與淨零願景。

Carbon
擴大溫室氣體盤查,
積極採取減碳行動。

Capital
創造投資價值,
發揮長期永續影響力。

Credit
遵循赤道原則,
推動以綠色金融協助企業轉型。

Customer
重視公平待客原則,
精進友善金融服務。
  • 全球氣候變遷事件日益擴大影響範圍及深度,除實體極端氣候事件造成的生命及財物損失外,亦引發一連串環境與生物危機,天災人禍頻仍且國際間紛爭、戰爭未有終局,社會與經濟的不安定性使永續發展議題成為全球熱議的焦點。彰銀時刻關注國內外永續發展趨勢及ESG 各面向倡議、規範與行動,以永續治理與經營思維,掌握自身發展脈絡,再運用營運網絡與資源,尋求風險因應之最佳效益解方,並透過導入多面向行動計畫,持續推動永續轉型,拓展至全球發揮金融影響力,攜手價值鏈上夥伴凝聚永續共識,一同為邁向淨零永續願景貢獻心力。

  • 彰銀為追求公司治理具體實踐,包含強化審計委員會財務監督職能、定期進行董事會(含功能性委員會)績效評估、提高資訊揭露品質及強化風險治理等,落實良好的風險控管及務實穩健的業務發展,並於2022年完成「STEP」三項短期目標(導入SASB永續會計準則、TCFD氣候相關財務揭露架構及EP赤道原則)後,進一步提出「4C 永續願景」(科學減碳Carbon、責任投資Capital、盡職授信Credit 及普惠金融Customer)之策略目標,由內而外驅動ESG全方位發展,積極設立階段性目標,提升永續工作之有效性及效益最佳化,並以邁向淨零為最終目標,持續增強企業韌性與永續營運發展。



Carbon

  • 本行為落實減碳管理,透過擴大「碳盤查」範疇,運用ISO14064-1溫室氣體排放量盤查、國際碳揭露組織(CDP) 氣候變遷問卷及氣候相關財務揭露架構(TCFD)等國際標準,切實掌握全球環境氣候風險,使環境、能資源及溫室氣體排放管理發揮最佳效能及降低風險發生,並經第三方查驗證確保運作之有效性:2022年本行取得ISO14064-1溫室氣體排放量盤查證書,完成所有國內、海外據點及子公司之盤查,涵蓋邊界達100%,與合併財務報表範圍一致,另根據國際組織PCAF(Partnership for Carbon Accounting Financials)方法學,完成7 項投融資組合碳排放量盤點,並觀察指標變化,於外部評比上,獲CDP管理等級(B級)、TCFD通過第三方查證,取得最高等級「Level 5+:Excellence」等。
  • 同時透過每年設定及強化各項能資源管理目標,降低營運成本、維護營運順暢及提升環境永續管理作為,於2022年簽署科學基礎減碳目標倡議(SBTi),自主承諾於2030年達成類別1及類別2之碳排放升溫限制在1.5°C內,而投融資組合碳排放升溫控制在低於2°C。本行積極制定「碳減量」與「碳中和」等具體行動計畫,致力使本行業務發展策略與《國家2050淨零排放目標》及《巴黎協定》欲達成的目標保持一致;2022年本行持續進行多項減碳計畫,包含國內營運據點全面汰換老舊照明及空調設備、購買綠電、建置分行太陽能發電系統,以提高再生能源使用占比等,2022年總體減碳績效達6.2%,為2030年減碳目標(較2020年減碳42%)貢獻14.8% 執行進程。此外,本行於7月完成彰化分行碳中和轉型計畫,通過PAS 2060實施碳中和參考規範標準查證,宣告成為本行首家碳中和分行,未來將進一步複製其成功模式,推動更多分行投入碳中和。
    本行為提前掌握氣候變遷因應法之碳權交易機制與碳定價策略,於2022年投入資源進行溫室氣體抵換專案,並採方案型方式執行,經第三方查驗證公司審查後,本行之母方案及一項子專案皆通過ISO14064-2確證,並研擬內部碳定價施行機制,以穩步邁向零碳永續的道路。
Capital

  • 彰銀身為機構投資人,以運用資金創造股東最大利益為宗旨,同時遵循責任投資原則(PRI)精神,不設限於單一財務與技術分析,擴大投資視野,從排除負面產業、針對高耗能產業設定投資限額、對投資標的進行ESG風險評估,至主動透過對話、議合及行使表決權等方式,瞭解及實際參與被投資公司之營運、環境保護、社會責任、人權維護及公司治理等永續發展路徑,展現盡職管理作為,促進被投資企業注重ESG落實表現及產業轉型,並於2023年2月完成2023年度第1期無擔保主順位金融債券(可持續發展債券)之發行,以實際行動發揮影響力,體現永續投資價值。
  • 本行彰銀創業投資子公司亦秉持相同理念實行永續投資,為促進綠色經濟發展,設定每年目標新增承作2件以上投資「環境永續」概念之產業,如綠色能源、循環經濟、土壤及汙水整治、廢水廢氣處理或再利用相關事業等,對環境保護具體貢獻。
Credit

  • 本行於2022年4月完成簽署加入赤道原則協會,將ESG相關指標納為重要衡量基準,謹慎審查授信案件之環境與社會風險,與資金提供對象一同因應與減緩氣候變遷風險及其影響。彰銀除於授信審核流程中進行把關外,亦積極開發經濟發展與友善環境並存的綠色融資商品,如永續績效連結授信優惠貸款專案、綠電及再生能源相關產業貸款等,支持企業永續轉型及綠色產業發展,貢獻循環經濟,持續幫助企業與環境永續共生,創造共好社會願景。
  • 未來將擴大綠色商品範疇至消費金融,針對本行發行之信用卡規劃取得水足跡(ISO 14046)、碳足跡(ISO 14067)、碳標籤及碳中和(PAS 2060)等4項認證,透過業務與永續之創新發展,促進永續生產與消費,以建構社會、環境與經濟發展間衡平發展之友善生態圈,將本行永續發展理念,傳遞給每一位消費者,凝聚價值鏈上夥伴淨零共識,攜手實踐永續發展目標。
Customer

  • 本行重視與各類利害關係人間溝通順暢,傾聽社會聲音與需求,並運用數位金融科技提升金融可及性、普及性及包容性,使每個社會群體不分性別、年齡、種族或其他差異條件,皆能平等享有友善及可負擔的金融服務與商品;本行嚴守商品資訊及銷售過程之公平、誠信及充分揭露,保持與客戶間有效溝通並妥適處理紛爭,避免客戶權益受損風險。
    本行針對不同族群提供適切且多元的商品、服務與資源,使金融服務深入社會日常生活中,成為每個人實現美好未來皆能善用的權益工具,如提供「微型創業鳳凰貸款」、「青年創業及啟動金貸款」及「基隆市中小企業圓夢貸款」等融資專案,盼能啟發並支持女性、青年、中高齡者、微型企業及社區擁有更佳的創業及自我實現的機會;本行亦積極推廣金融知識教育,減少資訊及工具落差的不平等狀況,增進金融知識普及、提升反詐騙與資訊安全之安全意識,進一步增進社會權益保護、促進就業並驅動社會經濟發展。
  • 本行保持創新思維與時俱進,積極發展數位金融的多元可能,除優化現有數位金融服務,更持續研發數位科技應用於金融業務上的發展,並積極取得專利增益智慧財產,回饋於客戶創新體驗;本行戮力擴大「台灣Pay」支付項目及應用型態,透過台灣Pay收款專案扶植弱勢攤商及協助在地發展,於2022年擴展行動支付進入21個夜市/市場/商圈場域,並導入雲端服務供應商,帶動產業新商機及完善符合民需之數位新生活,如線上點餐系統、智能販賣機等,已7次榮獲財金資訊股份有限公司舉辦推廣「台灣Pay QR Code」收單展店競賽第一名(2020年~2022年);自2018年起連續每年推出台灣Pay行動支付公益活動,透過本行「彰銀行動網」APP即可直接捐款投入公益參與,提高便利性同時,亦減少受款團體之人力成本及風險;另本行運用數位金融科技打造肉品批發市場的「智慧金流服務平台」,簡化承銷商競標流程及提升安全性,協助傳統市場轉型,2022年獲頒台灣傑出金融業務第11屆菁業獎「普惠金融推動獎」。通過行動支付結合多種類業務,不僅提升金融服務品質,亦使因時間、地域或弱勢條件較難取得金融服務之族群得以接觸、使用金融服務,營造包容性便利的金融生活圈。

彰銀以「4C 永續願景」為主軸策略,亦將員工權益、多元平等、人才培育、社會關懷等融入經營方針,以擘劃全方位永續韌性發展目標。

本行於拓展業務爭取營運績效的同時,致力履行人權理念、建立健康安全之職場環境及重視員工核心價值與發展,以公平、合理及多元包容為準繩,不因任何條件而有歧視或差別待遇,本行提供優於法令的薪酬條件及完善的教育培訓計畫,以吸引人才留任並提升向心力與敬業度,亦重視員工身心健康發展,設置多項家庭與女性友善措施,如關懷孕產員工之母性健康保護計畫、提供孕育相關假別、彈性工時、生育津貼及優惠托兒方案等家庭友善措施,支持員工於工作與家庭間取得平衡;並持續維持 ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證之有效性,極力防免職場危害發生,而於職災事件或產生影響員工健康安全之情形時,提供即時的減緩協助及後續關懷補償,以維護員工工作權益及營運穩定。彰銀連續 9年入選「臺灣高薪100指數成分股」、連續6年入選「臺灣就業99指數」成分股、連續2年獲1111人力銀行幸福企業票選金融管顧業 - 金獎,另獲衛生福利部國民健康署「健康促進標章」展延通過及獲教育部體育署頒發之「111年運動企業認證」,顯示本行在員工照護方面深獲肯定。

2022年延續前一年度成功結合健康、環保與公益之活動經驗,邀請全體同仁共同參與「億步千樹・健康smart move」任務挑戰暨公益活動,鼓勵同仁適度運動減少辦公室好發之肌肉骨骼疾病,更透過倡導樓梯取代電梯使用,或改採步行作為通勤方式,希冀從自身落實節能減碳,為環境永續盡一份心力;該活動並加乘健康效益轉化為公益回饋,賺取健康同時亦協助「台灣失智症協會」推動失智症患者及其家屬之多元服務發展。

彰銀長期耕耘社會促進工作,除與華山基金會固定合作舉辦關懷長者捐贈方案外,亦透過冠名參與或贊助運動賽事支持體育發展,自2016年起連續7年捐助臺東縣體育會「各單項運動委員會績優及具有潛力選手培訓計畫」,培育基層體育人才,並於2022年正式成立企業冠名射箭隊,培育具潛力的菁英選手成為國家運動發展之量能,期待未來代表國家於世界舞台上發光發熱,爭取榮耀;於環境公共利益方面,除持續進行「彰化銀行愛海守護行動」系列,辦理環境教育推廣講座及志工淨灘(溪)活動外,自2022年起與高雄市野鳥學會合作「布袋鹽田濕地守護者ESG企業夥伴合作計畫」,共同維護棲地保育與生物多樣性,守護地球自然環境。

彰銀未來將持續推動及精進各項永續計畫,深化並拓展「4C 永續願景」(科學減碳Carbon、責任投資Capital、盡職授信Credit及普惠金融Customer)內涵,促進永續金融發展之良性循環,與全球夥伴攜手打造與環境和平共存的永續未來,貢獻永續發展目標與淨零願景。