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永續發展組織架構及運作機制
彰化銀行推動全行永續發展落實執行之依循
永續發展組織架構
本行於董事會下設置「永續經營委員會」，為本行誠信經營及推動永續發展之專責單位，由董事長擔任召集人，加上三位獨立董事及總經理組成，負責推動永續發展價值納入經營政策、協調建立相關制度、督導檢視政策之執行情形及其成效，定期審核相關執行報告。
永續經營委員會下設有跨部處永續發展執行小組，指派1名副總經理擔任執行小組總負責人，並依本行永續發展政策5大政策議題「公司治理」、「責任金融」、「員工照護」、「社會共融」及「環境永續」設置分組，負責整合配置各部處資源，分配執行永續工作事務並落實政策目標。
永續經營委員會每年至少應召開2次，並定期將永續工作計畫、執行情形及成效向董事會報告。2022年度共召開6次會議，計11案永續工作相關議案提報至董事會鑑察/審議*，其中包含年度推動永續發展成果。
- 本行2022年推動永續發展相關業務執行成果分別提報2023年8月31日第3屆第1次永續經營委員會及2023年9月18日第27屆第4次董事會鑑察通過。
- *其他永續相關議案陳報日期、屆次詳見本行2022年報「參、公司治理報告」「四、公司治理運作情形」「( 六) 永續經營委員會組成、職責及運作情形」。