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永續發展組織架構及運作機制

彰化銀行推動全行永續發展落實執行之依循

永續發展組織架構

  1. 永續發展組織架構
  2. 本行於董事會下設置「永續經營委員會」,為本行誠信經營及推動永續發展之專責單位,由董事長擔任召集人,加上三位獨立董事及總經理組成,負責推動永續發展價值納入經營政策、協調建立相關制度、督導檢視政策之執行情形及其成效,定期審核相關執行報告。
  3. 永續經營委員會下設有跨部處永續發展執行小組,指派1 名副總經理擔任執行小組總負責人,並依本行永續發展政策5大政策議題「公司治理」、「責任金融」、「員工照護」、「社會共融」及「環境永續」設置分組,負責整合配置各部處資源,分配執行永續工作事務並落實政策目標。
  4. 永續經營委員會每年至少應召開2 次,2023年度共召開6 次會議,計15案永續工作相關議案提報至董事會鑑察/審議*,除定期向董事會提報之永續工作計畫及永續發展執行成果外,包含誠信經營、智慧財產管理、職業安全衛生、人權盡職調查、溫室氣體與能資源管理、氣候變遷等議題。
  5. *相關議案陳報日期、屆次詳見本行2023年報「參、公司治理報告」「四、公司治理運作情形」「(六)永續經營委員會組成、職責及運作情形」。