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企業社會責任組織架構

       
  1.        彰化銀行長期以來關注社會脈動,致力履行企業社會責任,不論在推動公司治理、發展永續環境、維護社會公益等各方面均投注相當大的心力,為貫徹永續經營理念,本行於董事會下設置永續經營委員會(下稱永續委員會),由董事長、3位獨立董事及總經理擔任委員,由董事長擔任召集人,負責推動企業社會責任執行、協調建立相關制度、督導檢視政策之執行情形及其成效,定期審核相關執行報告,並於2020年組成本行第2屆永續委員會。
  2.       永續委員會下設有跨部門企業社會責任執行小組(下稱CSR執行小組),由永續委員會指派1名副總經理擔任總負責人,並依各工作分組(公司治理、客戶關懷、員工照護、社會公益及環境永續)實務運作調整其主要推動單位,設置分組負責人,負責日常相關事務之執行,以提升小組整合運作能力;秘書處公司事務科兼任永續委員會之秘書單位,負責編製企業社會責任報告書、規劃企業社會責任相關工作、協調各單位辦理企業社會責任相關事務,定期向永續委員會報告工作計畫及執行成果,並依規陳報董事會。2019年度本行推動企業社會責任相關業務成果,業陳報本行2020年12月3日第2屆第1次永續委員會及2020年12月15日第26屆第7次董事會鑑察。 


本行企業社會責任組織架構如下圖所示:

企業社會責任組織架構

依循規範

本行依循「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」、「上市上櫃公司治理實務守則」、「銀行業公司治理實務守則」、「上市上櫃公司誠信經營守則」、本行「企業社會責任實務守則」及「企業社會責任政策」規劃與執行各項CSR工作與專案,並於新進行員講習時,納入企業社會責任相關課程,更於日常生活中鼓勵同仁發揮志工精神,成立志工隊,期許讓社會更美好。

企業社會責任績效

2020卓越銀行非金控類-最佳企業社會責任獎;連續5次入選臺灣永續指數成分股;連續4年入選FTSE4GOOD富時社會責任新興市場指數成分股;2020永續韌性領航獎;2020 TCSA台灣企業永續報告金獎;2020企業社會責任年鑑-標竿企業。

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