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彰化銀行115年員工健康檢查遴選公告
- 採分區遴選，於北區、中區、南區各評選出一家醫療院所辦理本行115年度員工健康檢查。
- 一、檢查人數：
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二、 預算金額：（幣別皆為新臺幣、金額皆為含稅）區域縣市範圍總單位數/總人數北區基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹市、新竹縣、宜蘭縣、花蓮縣總單位數：134總人數：約4,500人中區苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義市、嘉義縣總單位數：46總人數：約1,200人南區台南市、高雄市、屏東縣、台東縣總單位數：41總人數：約950人
- (一) 未滿45歲者，每人最高3,000元整。
- (二) 年滿45歲（含）以上者，連同自選套組，每人最高5,000元整。
- (三) 孕產期同仁另提供專屬套組，未滿45歲者每人最高3,000元，年滿45歲（含）以上者，每人最高5,000元整。
- 三、 檢查項目：（至少應包含以下第一至第十一項項目）
- (一) 「勞工健康保護規則」規定之檢查項目。
- (二) 肝機能檢查（SGOT、A/G、ALK-P、ALB、GLOB、T-P）。
- (三) 膽機能檢查（T-BILI、D-BILI）。
- (四) 腎機能檢查（尿素氮、尿酸、腎絲球過濾率）。
- (五) 新陳代謝機能檢查（TSH、freeT4、醣化血色素、澱粉酵素）。
- (六) 血液癌症篩檢檢查（含肝癌、肺癌、消化系統癌、前列腺癌、乳癌）。
- (七) 骨質密度檢查。
- (八) 超音波檢查(腹部超音波、骨盆腔超音波(女)、攝護腺超音波(男)。
- (九) 心臟血管系統檢查。
- (十) 眼部檢查(眼底攝影)。
- (十一) 生物電阻抗分析(BIA)。
- (十二) 孕產期健康檢查項目： 懷孕中健康風險相關之專屬套組，套組內容應排除不宜檢查之項目。
- (十三) 年滿45歲（含）以上之員工加作檢查項目： 中高齡工作者健康風險相關之組合套組，每組最高2,000元供員工選擇。
- 四、 員工健康問卷及滿意度調查(依本行提供之問卷題目)：
- 需協助辦理員工問卷調查，項目如下：
- (一) 過勞量表
- (二) 肌肉骨骼症狀調查
- (三) 健康檢查滿意度
- 五、 實施方式及辦理期限：
- (一) 由醫療機構申請臨時使用道路(路權及公有路邊停車位)。
- (二) 由醫療機構派員前往本行各單位實施健康檢查，每一場次須於上午8:00開始，檢查結束後須提供餐點，不得以商品卡或禮券替代。
- (三) 於115年11月底前，排定各單位健康檢查時程並完成健康檢查。
- (四) 補檢員工得安排於116年11月底前到院補檢（含配合醫院）。
- 六、 員工健康檢查報告：
- (一) 提供法定項目紙本報告及電子總表予本行留存。
- (二) 提供健康問卷及滿意度調查結果(需包含Framingham心血管疾病風險及過勞量表之交叉比對)。
- (三) 提供紙本個人健康檢查報告(含法定及非法定項目)予本行員工。
- 七、 參加遴選醫療院所應檢附下列文件：
- (一) 證明文件：
- 1. 醫療機構須為區域醫院或醫學中心。
- 2. 經中央主管機關「醫院評鑑合格」以上（含配合醫院）。
- 3. 經勞動部會商中央衛生福利主管機關認可，得辦理「一般勞工健康檢查」及「巡迴勞工健康檢查」之資格證明（含配合醫院）
- 4. 全民健康保險特約醫療機構證明（含配合醫院）。
- 5. 實驗室通過美國病理學會（CAP）或財團法人全國認證基金會（TAF）認證（含配合醫院）。
- (二) 企劃書應載明事項：
- 1. 符合前述資格條件之證明文件影本。
- 2. 醫院所簡介及各配合醫療機構之資料（含名稱、住址、聯絡電話、聯絡窗口）。
- 3. 巡迴健康檢查儀器介紹、本行員工檢體檢驗單位（含配合醫院）。
- 4. 合格之巡迴X光車執照證明影本，如係租用巡迴X光車者，需另檢附有效期一年以上之租用證明影本（含配合醫院）；配合環境因素，部分檢查地點須安排自發電X光車及申請路權。
- 5. 指定格式之檢查項目明細及說明(欲參加遴選者，請聯繫本行索取檢查項目指定格式)。
- 6. 過去兩年辦理團體或機構員工健康檢查之服務績效（含檢查日期、單位名稱及人數）。
- 7. 其他補充說明事項。
- 八、 遴選方式：
- (一) 符合資格條件並有意參加甄選之醫療院所，應檢附相關證明文件，經本行人力資源處書面審查合格者，依本行所通知之時間、地點以簡報方式參與評選，再由本行評選小組依據評選項目及評分標準，評選出北區、中區、南區各一家，於115年度辦理本行員工健康檢查之醫療院所。
- (二) 合格之投標醫療院所未達三家時，本行得宣布流標。第一次遴選作業流標後，第二次之遴選作業則不限投標醫療院所家數，由本行人力資源處逕行就投標醫療院所辦理資格審查，經審查合格者，始得列為評選對象。
- (三) 計票時，以各組評選小組成員圈選得票數最多之醫療院所為優先議約對象，若票數相同時，再依總得分決定先後名次。
- (四) 本案如辦理第二次以後之遴選作業，僅有一家合格投標醫療院所時，須經評選小組成員過半數同意評定為優勝廠商，否則本行宣布流標。
- 九、 評選標準（%）：
- (一) 檢查品質（30%） 醫療設備（合格、定期校正）、醫事檢驗能力與實驗室品質保證、檢體保存及運送機制、醫療院所通過之國際認證情形、人員專業能力（人員配置、資格、經驗、態度）、配合醫療院所之品質。
- (二) 檢查項目（20%） 檢查項目是否足夠且符合本行員工需求。
- (三) 配合流程（15%） 檢驗流程規劃、巡迴時程規劃、場地安排、人力配置及隱私保護措施、如期履約能力等。
- (四) 後續服務（10%） 檢驗後報告報表之提供、重大異常之轉介/轉診及追蹤服務、健康檢查後續之健康諮詢、教育訓練及其他服務。
- (五) 服務經驗（5%） 過去2年辦理團體或機構員工健康檢查之服務績效（含檢查日期、單位名稱及人數）。
- (六) 自費項目（5%） 提供之自費檢查項目及費用，相關套組是否可供同仁自費加選。
- (七) 其他項目（15%） 每場次檢查時間是否可配合於08:00開始、是否具備自發電X光車、檢查方案是否可提供員工眷屬使用。
- 十、 收件時間與地點：
- 即日起至114年12月31日17時止，一律郵寄送達彰化銀行人力資源處職安科（臺北市中山區中山北路二段57號9樓），以郵戳為憑。
- 十一、 如有任何問題請於即日起至114年12月31日，上午10：00〜12：00、下午2：00-4：00來電詢問，人力資源處蔡玫姗、吳佳育，聯絡電話：（02）2536-2951分機1965、1963。
