跳到主要內容區塊
左選單 右選單 關閉
fastmenu
請將裝置改以直向瀏覽，以獲得最佳效果。

請將裝置改以直向瀏覽，以獲得最佳效果。

:::

彰銀員工幸福指數大躍進

  1. 　　彰化銀行歸隊公股行庫，董事長張明道半年穩軍心！彰銀工會日前公布員工幸福指數調查報告，包括「工作環境」、「待遇與培育」、「獎勵與福利」以及「友善職場」等四大類別，共計55項指標均明顯躍升，顯示彰銀員工幸福有感。
  2. 　　彰銀工會比照政府選拔幸福企業的標準，於今年2月對彰銀員工進行幸福指數調查，統計結果在各項分類指標成果皆有顯著進步，整體幸福指數自66分提升至70.2分。其中各類別得分最高者依序為「辦公場所、工作環境很安全」、「鼓勵並協助員工參加外部進修或考試」、「想在彰銀服務到退休」及「主管不會在下班時間用手機或通訊APP提出業務需求」，顯示員工對該行之工作環境、職涯發展及兼顧家庭生活各方面皆給予正面肯定，足見彰銀照顧員工，落實企業社會責任之努力。
  3. 　　值得一提的是，該報告中除「同仁相處融洽」及「以身為彰銀人為榮」項目拿下高分外，經報告分析，本次彰銀「任職年資未滿1年」的員工已躍升為幸福滿意度最高的族群，可見彰銀在公股拿回主導權後，除員工的團隊意識與向心力逐漸回籠，也深得新進員工的熱愛。
  4. 　　針對工會之調查報告，彰銀董事長張明道樂觀回應，彰銀就像是一個大家庭，員工相處也像家人一般，有歡樂一同分享，有困難相互幫忙。彰銀舉例，日前有位家境清寒工讀生到該行暑期工讀，因媒體披露其父親罹癌致家庭陷入困境，該部門同仁立刻發動全行募捐，並將募得款項為其成立安養信託協助其安家，充分發揮彰銀扶持弱勢的精神。
  5. 　　彰銀沒有民營金控的大型尾牙，也沒有耗費鉅資的形象廣告，一直以來能夠穩健經營，所憑藉的就是6,400多名默默付出的員工。因此，彰銀致力於打造「樸實」的幸福企業文化，從「心」開始，凝聚員工對銀行的向心力，進而提供更優質的工作環境與勞動條件，讓在彰銀大家庭裡工作的員工能夠安居樂業。
  6. 　　彰銀工會指出，董事長張明道在102年接任彰銀總經理後，不但帶領銀行業績屢創新高，內部整體工作氛圍也明顯改變，直到去(103)年年底彰銀重回公股體系，張明道升任董事長，著手各項穩定軍心及衝刺業務之殷實作為，總算讓營運回歸成長軌道，這次幸福指數調查結果，就是目前彰銀員工對「現況」最中肯的評價。
  7. 發稿日期：104年5月5日
彰化商業銀行LOGO

© 彰化銀行　版權所有

客服中心單一代表號(24小時)：412-2222(手機請撥02-412-2222) / 0800-365-889(限市話)

回到最上面