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彰銀員工幸福指數大躍進

  1.   彰化銀行歸隊公股行庫,董事長張明道半年穩軍心!彰銀工會日前公布員工幸福指數調查報告,包括「工作環境」、「待遇與培育」、「獎勵與福利」以及「友善職場」等四大類別,共計55項指標均明顯躍升,顯示彰銀員工幸福有感。
  2.   彰銀工會比照政府選拔幸福企業的標準,於今年2月對彰銀員工進行幸福指數調查,統計結果在各項分類指標成果皆有顯著進步,整體幸福指數自66分提升至70.2分。其中各類別得分最高者依序為「辦公場所、工作環境很安全」、「鼓勵並協助員工參加外部進修或考試」、「想在彰銀服務到退休」及「主管不會在下班時間用手機或通訊APP提出業務需求」,顯示員工對該行之工作環境、職涯發展及兼顧家庭生活各方面皆給予正面肯定,足見彰銀照顧員工,落實企業社會責任之努力。
  3.   值得一提的是,該報告中除「同仁相處融洽」及「以身為彰銀人為榮」項目拿下高分外,經報告分析,本次彰銀「任職年資未滿1年」的員工已躍升為幸福滿意度最高的族群,可見彰銀在公股拿回主導權後,除員工的團隊意識與向心力逐漸回籠,也深得新進員工的熱愛。
  4.   針對工會之調查報告,彰銀董事長張明道樂觀回應,彰銀就像是一個大家庭,員工相處也像家人一般,有歡樂一同分享,有困難相互幫忙。彰銀舉例,日前有位家境清寒工讀生到該行暑期工讀,因媒體披露其父親罹癌致家庭陷入困境,該部門同仁立刻發動全行募捐,並將募得款項為其成立安養信託協助其安家,充分發揮彰銀扶持弱勢的精神。
  5.   彰銀沒有民營金控的大型尾牙,也沒有耗費鉅資的形象廣告,一直以來能夠穩健經營,所憑藉的就是6,400多名默默付出的員工。因此,彰銀致力於打造「樸實」的幸福企業文化,從「心」開始,凝聚員工對銀行的向心力,進而提供更優質的工作環境與勞動條件,讓在彰銀大家庭裡工作的員工能夠安居樂業。
  6.   彰銀工會指出,董事長張明道在102年接任彰銀總經理後,不但帶領銀行業績屢創新高,內部整體工作氛圍也明顯改變,直到去(103)年年底彰銀重回公股體系,張明道升任董事長,著手各項穩定軍心及衝刺業務之殷實作為,總算讓營運回歸成長軌道,這次幸福指數調查結果,就是目前彰銀員工對「現況」最中肯的評價。
  7. 發稿日期:104年5月5日